ACCESSIBILITÉ
Ville et pays
Kigali, Rwanda
Durée
03 à 05 mois
Date de début souhaitée
Description du mandat
TITRE DU MANDAT: Personne conseillère en planification stratégique auprès de FAWE
LIEU: Kigali, Rwanda
DURÉE: 5 mois
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE: À partir de janvier 2026
*Ouvert uniquement aux personnes citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada*
Au Rwanda, le Programme CLÉ vise à améliorer le bien-être économique et social de personnes plus marginalisées et plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles, par une éducation de qualité. Les personnes volontaires du Programme CLÉ déploient leurs efforts pour renforcer les capacités d’organisations locales telles que des institutions scolaires, des organisations de la société civile ainsi que des ministères.
Un mandat pour une personne conseillère est à pourvoir au Rwanda à Kigali, afin d’appuyer FAWE Rwanda à réaliser une planification stratégique pour son Career Women Center.
Le Career Women Center, propriété du FAWE, est un vaste bâtiment qui a pour vocation de former les femmes et les jeunes filles en littératie digitale ainsi qu’en entrepreneuriat. Doté d’équipements modernes et bénéficiant d’un emplacement stratégique, le centre présente toutefois certaines faiblesses: l’absence d’une vision et d’une orientation claires, la sous-utilisation des ressources, le manque d’une stratégie de mobilisation de fonds, l’absence d’un système de suivi-évaluation et de manuels de référence. De plus, ses activités reposent largement sur le recours à des personnes consultantes externes, ce qui limite sa durabilité et son autonomie.
Voici à quoi ressemblera votre quotidien:
En collaboration avec la personne représentante pays, la personne conseillère coopérera avec l’organisation partenaire, les membres de l’équipe du programme ainsi que les autres personnes conseillères présentes dans le pays. Elle devra assumer les responsabilités suivantes :
- Réaliser un diagnostic organisationnel du Career Women Center en identifiant clairement ses forces, faiblesses, opportunités et menaces (type d’analyse FFOM).
- Collaborer de manière participative et inclusive avec l’organisation partenaire dans l’élaboration et la mise à jour de leur planification stratégique.
- Accompagner l’organisation partenaire dans la définition et la mise en place d’un plan d’action aligné sur les priorités établies.
- Renforcer les capacités de l’organisation partenaire afin d’améliorer la diffusion, la compréhension et l’appropriation du plan stratégique et du plan d’action auprès de leurs membres et partenaires.
- Soutenir l’organisation dans le développement d’un cadre de mobilisation de ressources visant à assurer la pérennité des activités du Career Women Center.
Rejoignez le mouvement de la coopération volontaire avec le Programme CLÉ et vivez une expérience internationale unique. Coopérez avec des organisations engagées, tout en enrichissant vos compétences et en découvrant de nouvelles cultures. Chaque jour, collaborez, apprenez et grandissez. Lancez-vous dans l’aventure du Programme CLÉ.
L'offre
Essentielles:
- Être titulaire d’un diplôme en administration des affaires, développement organisationnel, gestion de projets ou tout autre diplôme pertinent ;
- Démontrer des expériences en planification stratégique ou gestion de projets ;
- Avoir une très bonne maîtrise de l’anglais et une maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de communiquer avec les équipes ainsi que les organisations partenaires;
- Avoir une bonne capacité de communication interculturelle ;
- Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Suite Microsoft Office et Workspace Google) ;
- Adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.
Importantes:
- Démontrer de l’expérience dans la mobilisation de ressources ainsi que dans l’organisation et l’animation de formations et/ou d’ateliers participatifs de renforcement des capacités ;
- Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation pour faciliter son intégration (au contexte local et au sein des organisations partenaires) et pour ajuster son travail selon les besoins et les priorités des organisations partenaires ;
- Adopter une posture humble, être à l’écoute et ouvert-e à la collaboration.
Considéré comme un atout:
- Avoir de l’expérience dans l’accompagnement d’organisations de la société civile;
- Avoir une expérience professionnelle antérieure en coopération internationale;
- Avoir connaissance des réalités socioculturelles du Rwanda.
Pour postuler
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