TITRE DU MANDAT : Personne conseillère en développement organisationnel auprès de l’école la Colombe-Hibiscus
LIEU DU VOLONTARIAT : Cotonou, Bénin
DURÉE : 3 mois
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : À partir de mai 2025

*Ouvert uniquement aux personnes citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada*

Au Bénin, le Programme CLÉ vise à améliorer le bien-être économique et social de personnes plus marginalisées et plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles, par une éducation de qualité. Les personnes volontaires du Programme CLÉ déploient leurs efforts pour renforcer les capacités d’organisations locales telles que des institutions scolaires, des organisations de la société civile ainsi que des ministères.

Un mandat pour une personne conseillère en développement organisationnel est à pourvoir au Bénin, à Cotonou afin d’appuyer l’organisation partenaire dans l’élaboration et la mise en place d’outils de gestion de personnel performants permettant de renforcer le cadre de gouvernance de l’école et de favoriser la mobilisation, la rétention et le développement professionnel de ses effectifs (personnel enseignant titulaire et auxiliaire de vie scolaire).

La Colombe-Hibiscus est une organisation non gouvernementale (ONG) dont la mission principale est de lutter contre tous les types d’exclusion des enfants handicapés, notamment au sein de l’école et de sa communauté et elle se distingue par son engagement en faveur de la promotion de l’école inclusive. Elle accomplit cette mission en élaborant des supports pédagogiques adaptés, ainsi que des modules de sensibilisation destinés au personnel enseignant. De plus, la Colombe-Hibiscus administre une école inclusive devenue référence en matière d’inclusion des élèves handicapés au Bénin, du fait de ses efforts constants pour créer un environnement éducatif inclusif et de qualité pour tous les élèves, indépendamment de leurs besoins particuliers.

Voici à quoi ressemblera votre quotidien:

En collaboration avec la personne représentante pays, la personne conseillère en développement organisationnel coopère avec l’organisation partenaire, les membres de l’équipe du programme ainsi que les autres personnes conseillères présentes dans le pays. Elle devra assumer les responsabilités suivantes :

• Appuyer l’organisation partenaire dans l’analyse des besoins de l’école en matière d’outils de gestion des ressources humaines (planification de la relève, rétention des ressources, gestion de la carrière du personnel, mobilisation et collaboration des équipes, formation continue) (15%);

• Appuyer l’organisation partenaire dans l’élaboration d’une planification de ses effectifs, besoins et de ses moyens de fonctionnement (20%);
• Appuyer l’organisation partenaire dans l’élaboration d’un processus d’évaluation de performance de son personnel et la conception d’outils adaptés (enseignants-es titulaires et aux préposé-e-s aux élèves vivant en situation de handicap) (20%);
• Appuyer l’organisation partenaire dans l’élaboration d’un plan de formation continue de son personnel (enseignants-es, titulaires et préposé-e-s aux élèves vivant en situation de handicap (20%);
• Renforcer les compétences du personnel de gestion (directeur et membres de son équipe) ainsi que la coordination, afin de favoriser l’appropriation et la mise en œuvre efficace des outils de gestion développés (25%).

Rejoignez le mouvement de la coopération volontaire avec le Programme CLÉ et vivez une expérience internationale unique. Coopérez avec des organisations engagées, tout en enrichissant vos compétences et en découvrant de nouvelles cultures. Chaque jour, collaborez, apprenez et grandissez. Lancez-vous dans l’aventure du Programme CLÉ.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que le processus de sélection se fait de manière continue et que du personnel attitré au recrutement des personnes volontaires dans les trois organisations du Programme CLÉ pourra avoir accès aux dossiers de candidature. Veuillez également noter que seules les personnes retenues à la suite de l’analyse du dossier de candidature seront contactées.

Considérant la diversité comme porteuse de créativité et d'innovation, le Programme CLÉ encourage les femmes, les personnes Autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes vivant avec un handicap et les personnes issues des minorités visibles et/ou ethniques à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse suivante: recrutement@pcvcle.ca. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.