TITRE DU MANDAT : Personne conseillère en insertion professionnelle auprès du METFPE
LIEU DU VOLONTARIAT : Conakry, Guinée
DURÉE : 4 mois
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Dès que possible

*Ouvert uniquement aux personnes citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada*

Un mandat pour une personne coopérante volontaire en insertion professionnelle est à pourvoir afin d’assurer le renforcement de capacités des personnes chargées de stage des établissements du ministère de l’enseignement technique de la formation professionnelle et de l’emploi (METFPE). En Guinée, l’insertion professionnelle des jeunes est une priorité des autorités gouvernementales et de tous les acteurs du secteur socioéconomique. En effet, plusieurs jeunes obtiennent leur diplôme sans avoir acquis les compétences de recherche d’emploi. Ainsi, en collaboration avec la division des partenariats et suivi des diplômés du METFPE, la personne coopérante volontaire va appuyer et renforcer les capacités des chargé-e-s de stage dans leur mission d’appui à l’insertion professionnelle des apprenant-e-s et diplômé-e-s. Par ce mandat, le METFPE vise une meilleure employabilité des personnes apprenantes et finissantes, notamment par un accompagnement de qualité dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets professionnels.

La personne conseillère sera sous la supervision de la personne représentante pays et en relation avec les membres de l’équipe programme du consortium. En fonction des besoins et sans se limiter à ce qui est mentionné, la personne coopérante volontaire devra assumer les responsabilités suivantes :

• Réaliser une évaluation des besoins en renforcement des capacités des personnes chargées de stage en insertion professionnelle;
• Développer et mettre en œuvre, auprès des personnes chargées de stage des établissements du METFPE, un plan de formation en insertion professionnelle
• Renforcer les capacités personnes chargées de stage en gestion et leadership afin de favoriser les relations avec les employeurs potentiels
• Accompagner les personnes chargées de stage dans l'identification et la mise en place de stratégies et outils pour appuyer les apprenant-e-s et finissant-e-s à concrétiser leurs projets professionnels (bilan des compétences, élaboration de curriculum vitae, lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche, etc.)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que le processus de sélection se fait de manière continue et que du personnel attitré au recrutement des personnes volontaires dans les trois organisations du Programme CLÉ pourra avoir accès aux dossiers de candidature. Veuillez également noter que seules les personnes retenues à la suite de l’analyse du dossier de candidature seront contactées.

Considérant la diversité comme porteuse de créativité et d'innovation, le Programme CLÉ encourage les femmes, les personnes Autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes vivant avec un handicap et les personnes issues des minorités visibles et/ou ethniques à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse suivante: recrutement@pcvcle.ca. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.