TITRE DU MANDAT: Personne conseillère en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) auprès du FAWE Rwanda
LIEU:  Kigali, Rwanda
DURÉE: 6 mois
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : À partir de mai 2026

*Ouvert uniquement aux personnes citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada*

*Mandat affiché en français mais se déroulant en anglais*

Au Rwanda, le Programme CLÉ vise à améliorer le bien-être économique et social de personnes plus marginalisées et plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles, par une éducation de qualité. Les personnes volontaires du Programme CLÉ déploient leurs efforts pour renforcer les capacités d’organisations locales telles que des institutions scolaires, des organisations de la société civile ainsi que des ministères. 

Un mandat pour une personne conseillère en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) est à pourvoir à Kigali au Rwanda afin d’appuyer le Forum for African Women Educationalists (FAWE) Rwanda dans l’optimisation de ses outils de suivi, de mesure de la performance et de rapportage. FAWE Rwanda œuvre au renforcement de l’éducation des filles et à la promotion de l’égalité des genres dans le système éducatif rwandais. Dans le cadre de ses programmes, l’organisation cherche à améliorer la qualité de la collecte et de l’analyse des données afin d’appuyer la prise de décision, le suivi des résultats et la reddition de comptes auprès de ses partenaires.

Voici à quoi ressemblera votre quotidien:

En collaboration avec la personne représentante pays, la personne conseillère coopérera avec l'organisation partenaire, les membres de l’équipe du programme ainsi que les autres personnes conseillères présentes dans le pays. Elle devra assumer les responsabilités suivantes :

• Réaliser, en collaboration avec l’équipe du FAWE Rwanda, un diagnostic des outils de suivi existants, en identifier les forces et les limites et proposer des pistes d’optimisation afin d’améliorer la collecte et l’analyse des données ;
• Concevoir et adapter, en concertation avec l’équipe, des outils de suivi et de mesure de la performance, incluant des indicateurs clairs, des tableaux de bord et des gabarits de rapportage ;
• Appuyer l’équipe dans l’élaboration de rapports fondés sur des données probantes et collaborer à l’harmonisation les indicateurs utilisés pour la planification, le suivi et la reddition de comptes ;
• Former et accompagner l’équipe de FAWE Rwanda dans l’utilisation des outils et l’interprétation des données pour assurer leur appropriation durable et l’utilisation efficace.

Rejoignez le mouvement de la coopération volontaire avec le Programme CLÉ et vivez une expérience internationale unique. Coopérez avec des organisations engagées, tout en enrichissant vos compétences et en découvrant de nouvelles cultures. Chaque jour, collaborez, apprenez et grandissez. Lancez-vous dans l’aventure du Programme CLÉ.

POUR POSTULER

Veuillez noter que le processus de sélection se fait de manière continue et que du personnel attitré au recrutement des personnes volontaires dans les trois organisations du Programme CLÉ pourra avoir accès aux dossiers de candidature. Veuillez également noter que seules les personnes retenues à la suite de l’analyse du dossier de candidature seront contactées.

Considérant la diversité comme porteuse de créativité et d'innovation, le Programme CLÉ encourage les femmes, les personnes Autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes vivant avec un handicap et les personnes issues des minorités visibles et/ou ethniques à soumettre leur candidature. 

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse suivante: recrutement@pcvcle.ca. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE MANDAT

Essentielles:

• Être titulaire d’un diplôme en suivi-évaluation (évaluation de programmes), en développement organisationnel, en gestion de projet ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Démontrer des expériences en mise en place et en optimisation de dispositifs de suivi-évaluation, incluant la conception d’outils et d’indicateurs de performance ainsi que l’amélioration des pratiques de gestion des données ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les équipes ainsi que les organisations partenaires ;
• Adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Importantes:

• Démontrer des expériences en analyse et interprétation de données quantitatives et qualitatives, ainsi qu’en formation et accompagnement d’équipes dans l’utilisation d’outils de suivi, afin de produire des rapports utiles à la prise de décision et de renforcer une culture de gestion axée sur les données ;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation pour faciliter son intégration au contexte local et au sein de l’organisation partenaire, et pour ajuster son travail selon les besoins et les priorités identifiés conjointement ; 
• Adopter une posture humble, être à l’écoute et ouvert.e à la collaboration.

Considéré comme un atout: 

• Avoir de l’expérience dans l’accompagnement d’organisations de la société civile ;
• Avoir une bonne connaissance du système éducatif rwandais;
• Avoir une expérience professionnelle antérieure en coopération internationale;
• Avoir connaissance des réalités socioculturelles du Rwanda;

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

• Être une personne citoyenne canadienne ou résidente permanente du Canada;
• Pouvoir compléter avec succès les procédures d’analyse des antécédents judiciaires;
• Être en mesure de compléter le rapport d’examen médical demandé par le Programme CLÉ