Icone accessibilité
Menu
Image en forme de C Orange Image en forme de C Jaune

Personne conseillère en mobilisation des ressources auprès de la COSYDEP

Image-Givest
Image de map Image demi-cercle bleu foncé

Ville et pays

Dakar, Sénégal
Image sablier Image demi-cercle bleu foncé

Durée

 4 mois 
Image-Givest Image demi-cercle bleu foncé

Date de début souhaitée

Dès que possible

Description du mandat

TITRE DU MANDAT :  Personne conseillère en mobilisation des ressources auprès de la COSYDEP
LIEU DU VOLONTARIAT : Dakar, Sénégal
DURÉE : 4 mois 
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Dès que possible

*Ouvert uniquement aux personnes citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada*

DESCRIPTION DU MANDAT

Au Sénégal, le Programme CLÉ vise à améliorer le bien-être économique et social de personnes plus marginalisées et plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles, par une éducation de qualité. Les personnes volontaires du Programme CLÉ déploient leurs efforts pour renforcer les capacités d’organisations locales telles que des institutions scolaires, des organisations de la société civile ainsi que des ministères.

Un mandat pour une personne conseillère est à pourvoir au Sénégal à Dakar afin d’assurer l’accompagnement et le renforcement des compétences en matière de mobilisation des ressources à la COSYDEP.

La COSYDEP (Coalition des Organisations en Synergie pour la Défense de l’Éducation Publique) est une plateforme de la société civile servant de cadre stratégique de concertation, de recherche et d’action. À ce titre, elle s’investit pour influer de manière significative sur la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques d’éducation et de formation en vue de promouvoir le droit à une éducation publique de qualité, gratuite, inclusive et accessible à tous.

Pour pérenniser leur activité, la COSYDEP veut élaborer une stratégie de mobilisation de ressources et un plan d’action annuel en lien avec cette stratégie.

Voici à quoi ressemblera votre quotidien:

En collaboration avec la personne représentante pays, la personne conseillère coopérera avec l’organisation partenaires, les membres de l’équipe du programme ainsi que les autres personnes conseillères présentes dans le pays. Elle devra assumer les responsabilités suivantes :

Identifier les capacités et pratiques actuelles de la COSYDEP en matière de mobilisation de ressources (20%)

  • Diagnostiquer le système de mobilisation des ressources déjà en place;
  • Faire l’inventaire des outils disponibles et leur adéquation avec les objectifs de l’organisation.

Former les ressources humaines de la COSYDEP à différents aspects de la mobilisation de ressources selon leurs besoins de renforcement de capacités (25%):

  • Appuyer à la conception de guides et/ou modules de formation sur la mobilisation des ressources ;
  • Animer des séances de formation intégrant le personnel de la COSYDEP ainsi que ceux leur organisations membres ;
  • Renforcer les capacités de la COSYDEP dans l’élaboration de dossiers de projet à soumettre pour financement par des ateliers de mise en pratique.

Appuyer la COSYDEP dans la mobilisation de ressources (techniques, financières et matérielles) (55%). Il s’agit de:

  • Appuyer à l’élaboration d’une cartographie des partenaires financiers ainsi que des potentiels bailleurs de fonds et donateurs;
  • Accompagner la COSYDEP à développer un ensemble d’outils de communication et de visibilité convaincants (fiches de synthèse, présentation de diapositives standard, etc.) pouvant être facilement personnalisés pour différents donateurs;
  • Accompagner la COSYDEP dans l’élaboration des requêtes pour une soumission à financement.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que le processus de sélection se fait de manière continue et que du personnel attitré au recrutement des personnes volontaires dans les trois organisations du Programme CLÉ pourra avoir accès aux dossiers de candidature. Veuillez également noter que seules les personnes retenues à la suite de l’analyse du dossier de candidature seront contactées.

Considérant la diversité comme porteuse de créativité et d'innovation, le Programme CLÉ encourage les femmes, les personnes Autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes vivant avec un handicap et les personnes issues des minorités visibles et/ou ethniques à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse suivante: recrutement@pcvcle.ca. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

L'offre

Essentielles:

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, en développement international, en gestion de projets, en philanthropie ou tout autre domaine pertinent;
  • Démontrer des expériences en rédaction de projets ou en développement des affaires;
  • Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les équipes ainsi que les organisations partenaires;
  • Adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Importantes:

  • Démontrer des expériences en gestion des partenariats, en suivi des subventions (planification et rapportage) et en développement de stratégies;
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation pour faciliter son intégration au contexte local et au sein des organisations partenaires et pour ajuster son travail selon les besoins et les priorités des organisations partenaires;
  • Adopter une posture humble, être à l’écoute et ouvert.e à la collaboration.

Considéré comme un atout:

  • Avoir de l’expérience dans l’accompagnement d’organisation de la société civile;
  • Avoir une connaissance du contexte institutionnel en Afrique;
  • Avoir une expérience professionnelle antérieure en coopération internationale;
  • Avoir connaissance des réalités socioculturelles du Sénégal et son système éducatif.

Pour postuler icône image

Postulez

Rejoins notre équipe de coopérant·e·s!

Tu souhaites faire partie d’une expérience humaine, basée sur des valeurs de respect, d’ouverture et de solidarité? Implique-toi dès maintenant en déposant ta candidature!

Ce champ est obligatoire
Afin d’améliorer nos processus, de promouvoir la diversité et l’inclusion parmi les personnes volontaires et d’assurer une meilleure représentation des groupes traditionnellement discriminés, nous souhaitons rapporter le nombre de personnes volontaires selon quatre groupes d’appartenance :
- Personnes s’identifiant aux Minorités visibles : Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les personnes Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ».1
- Personnes Autochtones : Premiers peuples d'Amérique du Nord et leurs descendants. La Constitution canadienne reconnaît trois groupes de peuples autochtones : les Premières Nations, les Inuits et les Métis.2
- Personnes vivant avec un handicap : La Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées décrit les personnes handicapées comme celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables dont l’interaction avec diverses barrières peut faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres.3
- Personnes s’identifiant à la communauté 2ELGBTQI+ : L’acronyme représente les personnes aux deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers et intersexuelles ainsi que les personnes faisant partie des communautés de la diversité sexuelle et de genre qui utilisent une autre terminologie.

Il est nécessaire de préciser que les informations récoltées à travers ce formulaire seront gérées dans le respect de la loi de protection des renseignements personnels, des règles de confidentialité et de respect de la vie privée (aucune donnée nominative ne sera fournie). Le formulaire d’auto déclaration doit être rempli sur une base volontaire et n’est pas obligatoire. La Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps s’engagent à utiliser vos renseignements personnels concernant les groupes d’appartenances pour améliorer leurs processus et les rendre plus inclusifs ainsi que pour des fins de rapportage au bailleur de fonds.

Je m’identifie comme personne*
Combien d'années d'expérience en lien avec le poste possédez-vous?

Il y a-t-il d'autres pays d'intervention qui pourraient vous intéresser? Si oui, veuillez les sélectionner.
Conformément aux conditions prévues par la Loi sur la protection des renseignements personnels (loi 25), la Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps requièrent votre consentement pour le traitement de vos données personnelles pour l’analyse de votre dossier de candidature au mandat pour lequel vous avez postulé et d’autres postes susceptibles de vous convenir. La Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps s’engagent à utiliser vos données personnelles uniquement aux fins pour lesquelles elles ont été recueillies, et met en place des mesures spécifiques afin d’en assurer la protection. Pour connaitre les modalités d’utilisation et d’accès à vos renseignements personnels, consultez notre politique de gouvernance et de conservation des données personnelles sur notre site internet ou contactez la personne responsable des renseignements personnels de la Fondation Paul Gérin-Lajoie à l’adresse courriel suivante : responsablerp@fondationpgl.ca.