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Personne conseillère en planification stratégique auprès du FAWE

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Ville et pays

Lomé, Togo
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Durée

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Date de début souhaitée

Description du mandat

TITRE DU MANDATPersonne conseillère en planification stratégique auprès du FAWE Togo
LIEU DU VOLONTARIAT :  Lomé, Togo
DURÉE : 3 à 4 mois
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Dès que possible

Un mandat pour une personne coopérante volontaire en planification stratégique est à pourvoir à Lomé, au Togo, afin d’accompagner le Forum des Éducatrices africaines au Togo (FAWE-Togo) à élaborer une stratégie de planification de ses activités pour les prochaines années.

Le FAWE est une organisation à but non lucratif créée en 1992 et dont le siège est à Nairobi au Kenya. Il est représenté dans 34 pays africains par des antennes nationales, notamment au Togo, où l’antenne a été créée en 2008. La mission de l’organisation est de susciter des attitudes sociales positives et de développer des pratiques déterminantes dans le renforcement de l’équité en faveur des filles, notamment en matière d’accès à l’éducation, du maintien dans le cycle scolaire, de la réussite académique et de l’amélioration de la qualité de l’enseignement. Le FAWE utilise la recherche, le plaidoyer, la sensibilisation, les colloques et les séminaires de formation comme moyens d’action.

La personne conseillère sera sous la supervision de la personne représentante pays et en relation avec les membres de l’équipe programme du consortium. En fonction des besoins et sans se limiter à ce qui est mentionné, la personne coopérante volontaire devra assumer les responsabilités suivantes :

  • Identifier les pratiques actuelles et les besoins du FAWE en matière de planification stratégique;
  • Accompagner le FAWE dans l’élaboration de leur plan stratégique de la prochaine période;
  • Accompagner l’organisation dans l’élaboration d’un plan de suivi et de mise en œuvre des activités prévues dans leur plan stratégique;
  • Renforcer les capacités du FAWE sur le dispositif et mise en œuvre du plan stratégique et sur les besoins identifiés.

L'offre

  • Être titulaire d’un diplôme de premier cycle en gestion de projet, en administration des affaires, en développement organisationnel ou tout autre domaine équivalent;
  • Démontrer des expériences en gestion de projet et/ou planification stratégique;
  • Démontrer de l’expérience dans l’organisation et l’animation de formations et/ou d’ateliers participatifs de renforcement des capacités;
  • Avoir de fortes compétences interculturelles;
  • Avoir une bonne maîtrise de la suite office;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée.

Considéré comme un atout :

  • Avoir de l’expérience dans l’accompagnement d’organisation de la société civile;
  • Avoir une expérience professionnelle antérieure en coopération internationale;
  • Avoir connaissance des réalités socioculturelles du Togo.

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Afin d’améliorer nos processus, de promouvoir la diversité et l’inclusion parmi les personnes volontaires et d’assurer une meilleure représentation des groupes traditionnellement discriminés, nous souhaitons rapporter le nombre de personnes volontaires selon quatre groupes d’appartenance :
- Personnes s’identifiant aux Minorités visibles : Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les personnes Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ».1
- Personnes Autochtones : Premiers peuples d'Amérique du Nord et leurs descendants. La Constitution canadienne reconnaît trois groupes de peuples autochtones : les Premières Nations, les Inuits et les Métis.2
- Personnes vivant avec un handicap : La Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées décrit les personnes handicapées comme celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables dont l’interaction avec diverses barrières peut faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres.3
- Personnes s’identifiant à la communauté 2ELGBTQI+ : L’acronyme représente les personnes aux deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers et intersexuelles ainsi que les personnes faisant partie des communautés de la diversité sexuelle et de genre qui utilisent une autre terminologie.

Il est nécessaire de préciser que les informations récoltées à travers ce formulaire seront gérées dans le respect de la loi de protection des renseignements personnels, des règles de confidentialité et de respect de la vie privée (aucune donnée nominative ne sera fournie). Le formulaire d’auto déclaration doit être rempli sur une base volontaire et n’est pas obligatoire. La Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps s’engagent à utiliser vos renseignements personnels concernant les groupes d’appartenances pour améliorer leurs processus et les rendre plus inclusifs ainsi que pour des fins de rapportage au bailleur de fonds.

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Conformément aux conditions prévues par la Loi sur la protection des renseignements personnels (loi 25), la Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps requièrent votre consentement pour le traitement de vos données personnelles pour l’analyse de votre dossier de candidature au mandat pour lequel vous avez postulé et d’autres postes susceptibles de vous convenir. La Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps s’engagent à utiliser vos données personnelles uniquement aux fins pour lesquelles elles ont été recueillies, et met en place des mesures spécifiques afin d’en assurer la protection. Pour connaitre les modalités d’utilisation et d’accès à vos renseignements personnels, consultez notre politique de gouvernance et de conservation des données personnelles sur notre site internet ou contactez la personne responsable des renseignements personnels de la Fondation Paul Gérin-Lajoie à l’adresse courriel suivante : responsablerp@fondationpgl.ca.