TITRE DU MANDAT : Personne conseillère en environnement auprès du FAWE
LIEU DU VOLONTARIAT : Kigali, Rwanda
DURÉE : 8 mois
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Dès que possible 

*Ouvert uniquement aux personnes citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada*

DESCRIPTION DU MANDAT

Le mandat est rédigé en français mais se déroulera en anglais.

Un mandat (100% en anglais) pour une personne coopérante volontaire en environnement est à pourvoir à Kigali (Rwanda) afin d'accompagner le FAWE (Forum des éducatrices africaines), qui a pour mission de promouvoir l'équité et l'égalité entre les sexes au sein de l'éducation au Rwanda en encourageant des politiques, des pratiques et des attitudes positives envers l'éducation des filles. FAWE au Rwanda a pour objectif principal d’accroître l'accès des filles et des jeunes femmes à une éducation de qualité et leur permettre d'accéder au marché du travail de manière compétitive.

Aujourd’hui, face à l'augmentation des événements climatiques extrêmes et à l'aggravation de la détérioration des écosystèmes environnementaux et surtout aux obstacles majeurs que constitue l’intensification de ces phénomènes limitant l'émergence de nations vertes, neutres en carbone et résilientes aux changements climatiques d'ici 2050, FAWE au Rwanda entend contribuer à la lutte contre les défis environnementaux et climatiques par l'éducation et la sensibilisation.

A cette fin, l’organisation envisage de renforcer les capacités de son personnel et des personnes enseignantes des écoles FAWE pour leur permettre de mieux comprendre les questions liées aux défis environnementaux et climatiques, et d’établir des liens avec ces questions dans les programmes de STIM (Sciences, Ingénierie, Technologie et Mathématiques) existants. Cette nouvelle initiative compte également doter le personnel enseignant responsable des clubs TUSEME, répartis dans 15 écoles, des compétences nécessaires pour leur permettre d’identifier, concevoir, diriger et mettre en œuvre des projets visant à relever les défis locaux liés aux changements climatiques et à la protection durable de l’environnement. Elle inclura, en outre, un volet sur la vulgarisation des contenus et la sensibilisation des communautés locales à ces questions.

La personne conseillère sera sous la supervision de la personne représentante pays et en relation avec les membres de l’équipe programme du consortium. En fonction des besoins et sans se limiter à ce qui est mentionné, la personne coopérante volontaire devra assumer les responsabilités suivantes :

• Organiser des ateliers et d'autres formes de développement professionnel qui permettent au personnel du FAWE d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour former le personnel enseignant des écoles ciblées efficacement à des contenus liés au changement climatique et à la protection de l’environnement;
• Accompagner le partenaire dans l’intégration des préoccupations locales liées à l’environnement et au changement climatique dans le modèle TUSEME (expression en swahili qui signifie "Let us speak out") qui constitue l'une des approches phares de FAWE;
• Appuyer le partenaire dans la construction d’outils pédagogiques et techniques d’animation qui permettront de sensibiliser les élèves du secondaire aux enjeux environnementaux;
• Outiller FAWE à être en mesure d’apporter un appui aux Clubs TUSEME dans leurs activités de conception et de conduite de projets ainsi que dans l’élaboration et de diffusion des programmes d’information-éducation-communication (IEC) au bénéfice des communautés locales voisines;
• Favoriser un arrimage de l’ensemble de l’intervention aux instruments et efforts nationaux relatifs à l'environnement et au changement climatique, notamment l’adaptation aux changements et l’atténuation des changements sur les populations les plus touchées.

Rejoignez le mouvement de la coopération volontaire avec le Programme CLÉ et vivez une expérience internationale unique. Coopérez avec des organisations engagées, tout en enrichissant vos compétences et en découvrant de nouvelles cultures. Chaque jour, collaborez, apprenez et grandissez. Lancez-vous dans l’aventure du Programme CLÉ.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que le processus de sélection se fait de manière continue et que du personnel attitré au recrutement des personnes volontaires dans les trois organisations du Programme CLÉ pourra avoir accès aux dossiers de candidature. Veuillez également noter que seules les personnes retenues à la suite de l’analyse du dossier de candidature seront contactées.

Considérant la diversité comme porteuse de créativité et d'innovation, le Programme CLÉ encourage les femmes, les personnes Autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes vivant avec un handicap et les personnes issues des minorités visibles et/ou ethniques à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse suivante: recrutement@pcvcle.ca. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.