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Personne conseillère en communication auprès de CBO-EPT et FAWE-Bénin

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Ville et pays

Cotonou, Bénin
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Durée

03 à 05 mois
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Date de début souhaitée

Description du mandat

TITRE DU MANDAT : Personne conseillère en communication auprès de CBO-EPT et FAWE-Bénin
LIEU DU VOLONTARIAT : Cotonou, Bénin
DURÉE : 4 mois
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : À partir de Juillet 2025

*Ouvert uniquement aux personnes citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada*

Au Bénin, le Programme CLÉ vise à améliorer le bien-être économique et social de personnes plus marginalisées et plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles, par une éducation de qualité. Les personnes volontaires du Programme CLÉ déploient leurs efforts pour renforcer les capacités d’organisations locales telles que des institutions scolaires, des organisations de la société civile ainsi que des ministères.

Un mandat pour une personne coopérante volontaire est à pourvoir à Cotonou, au Bénin, afin d’appuyer deux partenaires en communication afin d'améliorer leur visibilité et mieux faire connaître leurs actions auprès de différents groupes cibles (grand public, organisations membres, médias) et améliorer leur positionnement auprès de bailleurs de fonds potentiels.

Les partenaires concernés par cet appui sont :

  • La Coalition béninoise des organisations en éducation pour tous (CBO-EPT), une organisation apolitique à but non lucratif créée en 2003 pour promouvoir l’émergence et le renforcement des capacités de la société civile béninoise, ainsi que pour faire le plaidoyer, la veille et le contrôle citoyen dans la gestion du système éducatif. Cette mission passe par la formation des acteurs de la société civile pour échanger les informations et les expériences, la mobilisation de l’opinion publique, le traitement des préoccupations pertinentes, l’influence de la politique éducative et l’établissement de partenariats durables en Afrique et ailleurs.
  • Le Forum des éducatrices africaines (Forum for African Women Educationalists (FAWE)) au Bénin, une des nombreuses antennes locale de FAWE Afrique, est une organisation qui assure la promotion de l'égalité et l'équité entre les sexes dans l'éducation africaine en encourageant les changements d’attitudes de la société en matière d’éducation des filles et en assurant la promotion de l'accès, le maintien et la performance des filles, grâce à la collaboration entre les partenaires au niveau national et local afin de créer des politiques et pratiques sensibles à la question du genre.

Voici à quoi ressemblera votre quotidien:

En collaboration avec la personne représentante pays, la personne conseillère en communication coopère avec l’organisation partenaire, les membres de l’équipe du programme ainsi que les autres personnes conseillères présentes dans le pays. Elle devra assumer les responsabilités suivantes :

  • Évaluer les besoins spécifiques à chacune des deux organisations partenaires en matière de communication (10 %);
  • Développer, en collaboration avec chacune des équipes des organisations partenaires, un plan et/ou une stratégie de communication (25 %);
  • Former les deux organisations partenaires aux techniques de rédaction de contenu, adaptés aux différentes plateformes de communication utilisées et aux publics cibles (20 %);
  • Accompagner les organisations partenaires dans l’élaboration de contenu afin d’alimenter leurs sites web et réseaux sociaux (15 %);
  • Participer à l'élaboration d'outils et de matériel de communication pertinents en fonction des objectifs (15 %);
  • Appuyer la mise en place d’un plan de suivi et d'évaluation de l'impact des communications sur les réseaux sociaux (15 %).

Rejoignez le mouvement de la coopération volontaire avec le Programme CLÉ et vivez une expérience internationale unique. Coopérez avec des organisations engagées, tout en enrichissant vos compétences et en découvrant de nouvelles cultures. Chaque jour, collaborez, apprenez et grandissez. Lancez-vous dans l’aventure du Programme CLÉ.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que le processus de sélection se fait de manière continue et que du personnel attitré au recrutement des personnes volontaires dans les trois organisations du Programme CLÉ pourra avoir accès aux dossiers de candidature. Veuillez également noter que seules les personnes retenues à la suite de l’analyse du dossier de candidature seront contactées.

Considérant la diversité comme porteuse de créativité et d'innovation, le Programme CLÉ encourage les femmes, les personnes Autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes vivant avec un handicap et les personnes issues des minorités visibles et/ou ethniques à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse suivante: recrutement@pcvcle.ca. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

L'offre

Essentielles:

  • Être titulaire d’un diplôme en communication; relations publiques, journalisme ou tout autre diplôme pertinent;
  • Avoir de l’expérience dans la conception et la mise en oeuvre des stratégies de communication;
  • Démontrer des expériences en formation dans le domaine de la communication et en accompagnement de suivi d’impacts des communications;
  • Avoir des compétences dans la création de contenu sur les réseaux sociaux;
  • Adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion;
  • Faire preuve d’une bonne capacité de communication interculturelle
  • Adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion;

Importantes:

  • Démontrer des capacités en montage photos, vidéos et graphisme ou design;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques de communication via les réseaux sociaux adaptées pour les organisations de la société civile;
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation pour faciliter son intégration (au contexte local et au sein des organisations partenaires) et pour ajuster son travail selon les besoins et les priorités des organisations partenaires;
  • Adopter une posture humble, être à l’écoute et ouvert.e à la collaboration.

Considéré comme un atout:

  • Avoir de l’expérience dans l’accompagnement d’institutions de gouvernance et d’organisations de la société civile;
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux et défis de communication/visibilité des ONGS ;
  • Avoir une expérience professionnelle antérieure en coopération internationale;
  • Avoir connaissance des réalités socioculturelles du Bénin

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Tu souhaites faire partie d’une expérience humaine, basée sur des valeurs de respect, d’ouverture et de solidarité? Implique-toi dès maintenant en déposant ta candidature!

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Afin d’améliorer nos processus, de promouvoir la diversité et l’inclusion parmi les personnes volontaires et d’assurer une meilleure représentation des groupes traditionnellement discriminés, nous souhaitons rapporter le nombre de personnes volontaires selon quatre groupes d’appartenance :
- Personnes s’identifiant aux Minorités visibles : Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les personnes Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ».1
- Personnes Autochtones : Premiers peuples d'Amérique du Nord et leurs descendants. La Constitution canadienne reconnaît trois groupes de peuples autochtones : les Premières Nations, les Inuits et les Métis.2
- Personnes vivant avec un handicap : La Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées décrit les personnes handicapées comme celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables dont l’interaction avec diverses barrières peut faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres.3
- Personnes s’identifiant à la communauté 2ELGBTQI+ : L’acronyme représente les personnes aux deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers et intersexuelles ainsi que les personnes faisant partie des communautés de la diversité sexuelle et de genre qui utilisent une autre terminologie.

Il est nécessaire de préciser que les informations récoltées à travers ce formulaire seront gérées dans le respect de la loi de protection des renseignements personnels, des règles de confidentialité et de respect de la vie privée (aucune donnée nominative ne sera fournie). Le formulaire d’auto déclaration doit être rempli sur une base volontaire et n’est pas obligatoire. La Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps s’engagent à utiliser vos renseignements personnels concernant les groupes d’appartenances pour améliorer leurs processus et les rendre plus inclusifs ainsi que pour des fins de rapportage au bailleur de fonds.

Je m’identifie comme personne*
Combien d'années d'expérience en lien avec le poste possédez-vous?

Il y a-t-il d'autres pays d'intervention qui pourraient vous intéresser? Si oui, veuillez les sélectionner.
Conformément aux conditions prévues par la Loi sur la protection des renseignements personnels (loi 25), la Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps requièrent votre consentement pour le traitement de vos données personnelles pour l’analyse de votre dossier de candidature au mandat pour lequel vous avez postulé et d’autres postes susceptibles de vous convenir. La Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps s’engagent à utiliser vos données personnelles uniquement aux fins pour lesquelles elles ont été recueillies, et met en place des mesures spécifiques afin d’en assurer la protection. Pour connaitre les modalités d’utilisation et d’accès à vos renseignements personnels, consultez notre politique de gouvernance et de conservation des données personnelles sur notre site internet ou contactez la personne responsable des renseignements personnels de la Fondation Paul Gérin-Lajoie dont les coordonnées de contact figurent dans la politique ci-dessus mentionnée.