TITRE DU MANDAT : Personne conseillère en leadership transformateur auprès de l'Association nationale des personnes atteintes d'albinisme au Togo (ANAT)
LIEU DU VOLONTARIAT : Lomé, Togo
DURÉE : 3 mois 
DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Mai 2023

LE PROGRAMME CLÉ

Ce mandat s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire Compétences, Leadership, Éducation (Programme CLÉ) mis en œuvre par un consortium composé de la Fondation Paul Gérin-Lajoie, Éducation internationale et la Fédération des cégeps et financé par Affaires mondiales Canada (AMC). Le Programme CLÉ a débuté en 2020 et sera en cours jusqu’en 2027 dans 6 pays (Bénin, Cameroun, Guinée, Rwanda, Sénégal, Togo). Le programme vise à accroître le bien-être économique et social des populations les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les filles et les femmes par l’amélioration de la qualité de l’éducation de base, secondaire et de la formation professionnelle et technique (EFTP). Pour ce faire, le Programme CLÉ compte renforcer les capacités d'une quarantaine de partenaires dans la mise en œuvre d’initiatives et de services éducatifs de qualité, plus inclusifs, plus novateurs et plus durables sur le plan environnemental, et qui font progresser l’égalité de genre. 

DESCRIPTION DU MANDAT

Un mandat pour une personne coopérante volontaire en leadership féminin est à pourvoir à Lomé au Togo afin d’accompagner l’Association nationale des personnes atteintes d’Albinisme (ANAT), qui est une organisation de la société civile. L’ANAT a pour principal objectif de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des personnes atteintes d’albinisme (PAA) à travers la promotion et la protection de leurs droits. L’organisation met en œuvre également des actions afin de favoriser le leadership et l’autonomisation des filles, femmes et autres membres de l’organisation afin de contribuer à une meilleure insertion et intégration dans la société. Depuis mars 2023, les membres de l’organisation bénéficient d’une formation continue en leadership et compétences de vie donnée par la conseillère en égalité genre et inclusion du bureau pays. Ce mandat s’inscrit dans la continuité de cette formation, notamment dans le but d’analyser et de proposer des actions concrètes devant favoriser le leadership des filles et femmes formées afin que ces dernières soient mieux outillées pour mener  leurs activités socioprofessionnelles.

En fonction des besoins et sans se limiter à ce qui est mentionné, la personne coopérante volontaire devra assumer les responsabilités suivantes :

• Renforcer le partenaire dans les thématiques développées lors de la formation continue en leadership transformateur ;
• Développer des modules sur les compétences de vie et former le partenaire sur ces modules ;
• Adapter les approches et outils des modules développés aux PAA.